Meine Tätigkeit im Talent Sourcing R&D bei BASF bietet vielseitige Aufgabenstellungen rund um Fragestellungen wie sich die Firma als attraktiven Arbeitgeber für Naturwissenschaftler und Ingenieure bestmöglich präsentiert.
Kern meiner täglichen Arbeit ist der Austausch sowohl mit Kollegen aus R&D als auch Kontakten aus der akademischen Welt, um gemeinsam Ideen und Konzepte zu generieren,
wie man bereits frühzeitig das Interesse von Absolventen für eine Tätigkeit in der chemischen Industrie wecken kann.
Zum einen die Funktion als Bindeglied zwischen zwei Welten - der industriellen sowie der akademischen - zu agieren.
Zum anderen kann ich meine eigenen hands-on Erfahrungen, die ich als Chemikerin im Laufe meiner Karriere gemacht habe, direkt in HR-Konzepte mit einfließen lassen und auf diese Weise sicherzustellen,
dass diese nicht am "Kunden" vorbei ausgearbeitet werden.
Im Rahmen meiner Tätigkeit habe ich viele Schnittstellen, sowohl innerhalb als auch außerhalb von BASF und bin täglich mit Menschen auf verschiedensten Hierarchieebenen im Austausch.
Ich habe große Freude daran, als Netzwerkknoten zu fungieren und Menschen zusammen zu bringen.
Auch die Möglichkeit, jungen Absolventen zu zeigen, welch vielfältige Karrierewege und Perspektiven die chemische Industrie bieten kann, macht mir viel Spaß.
Weil ich bereits relativ früh festgestellt habe, dass ich für eine Karriere als "bench chemist" oder "Lab Team Leader" nicht geboren war.
Während meines nun 15 Jahre andauernden Berufslebens, erst im wissenschaftlichen Verlag, nun im Talent Sourcing R&D, war es mir immer eine Herzensaufgabe
Menschen zu vernetzen und dadurch einen Mehrwert zu generieren.
zuletzt geändert am: 20.09.2024 13:58 Uhr von A.PereiraJaé
