Gehaltsinformationen für Berufseinsteigende

Gehälter in der Chemischen Industrie

Tarifvertrag der Chemischen Industrie 

Die offiziellen Jahresbezüge für akademische technische und naturwissenschaftliche Angestellte in der Chemischen Industrie werden vom Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA) und dem Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) ausgehandelt. Im November 2024 wurden die Mindestjahresbezüge für das zweite Beschäftigungsjahr neu festgelegt: 

2024:

für Angestellte mit Diplom/Master: 74.050 Euro; 
für Angestellte mit Promotion: 86.075 Euro. 

Für das erste Beschäftigungsjahr können die Bezüge wie bisher zwischen Arbeitgeber und Angestellten frei vereinbart werden. Sie liegen eher unter dem Betrag für das zweite Beschäftigungsjahr. Technische und naturwissenschaftliche Angestellte mit Master-Abschluss werden in der Regel wie diplomierte Angestellte eingestuft. 

Anmerkung

Es ist zu beachten, dass viele, vor allem kleine und mittelständische Firmen, die Chemiker beschäftigen, nicht im Bundesarbeitgeberverband Chemie vertreten und damit nicht an dessen Tarife gebunden sind. Die Gehälter liegen dort meistens niedriger. Dies ist auch in den meisten Unternehmen außerhalb der chemischen Industrie der Fall. 

Für berufserfahrene Chemikerinnen und Chemiker gelten keine Tarife. Leistung und Erfolg bestimmen die Einstufung.

Gehälter im öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst werden Absolventinnen und Absolventen mit abgeschlossener Hochschulausbildung in der Regel nach den entsprechenden TVöD- oder TVL-Tarifen eingestuft. 

Die entsprechenden Entgeltgruppen sind in den jeweiligen Tarifverträgen geregelt. 

Jede Entgeltgruppe  ist in sechs Stufen (1-2 Grundstufen, 3-6 Entwicklungsstufen) eingeteilt. Durch Berufserfahrung beim gleichen Arbeitgebenden kann man nach vorgegebener Dauer in die nächsthöhere Stufe aufsteigen. Die Entgeltgruppen 13 – 15 sind Angestellten mit wissenschaftlichem Hochschulstudium/ Masterabschluss vorbehalten. Eine Promotion führt nicht zu einer Einstufung in eine höhere Tarifgruppe.

HAW-Absolventinnen und Absolventen (ehemals FH) und Chemie-Bachelors werden in E9 bis E12 eingruppiert. Einstiegspositionen mit einem höheren Verantwortungsgrad (Personalverantwortung/ Budgetverantwortung) werden mit Entgeltgruppe 14 entlohnt. 

Welcher Tarifvertrag bindend und welche Entgeltgruppe für die Stelle vorgesehen ist, erfährt man meist bereits aus der Stellenausschreibung. Die Tarifverträge und die entsprechende Entgeltgruppen (Eingruppierung) sowie Entgelttarifvertäge (Höhe des Gehaltes in der jeweiligen Gruppe) sind im Internet öffentlich einsehbar.

Gehälter in der Lebensmittelchemie

Zu Einstiegsgehältern bei Lebensmittelchemikerinnen und -chemiker hat die AG Junge Lebensmittelchemie erstmalig eine Gehaltsumfrage erstellt. 

Für den Berufseinstieg als Lebensmittelchemikerin und -chemiker ergab sich eine Bandbreite bei den Gehältern von 40.000 bis 45.000 Euro Jahresbrutto. 

Sämtliche Auswertungen und weitere Informationen zur Umfrage erhalten Sie im "MyGDCh" Bereich unter "Gehälter für Chemikerinnen und Chemiker".

Gehälter im Ausland

Gehälter in nicht-akademischen Chemieberufen (Chemielaborantin und -laborant, CTA, etc.)

Für Chemiefachkräfte mit Ausbildungshintergrund sind die Gehälter in der chemischen Industrie über die Tarifverträge der jeweiligen Verbundländer geregelt. Ausgehandelt werden diese vom Vertreter der Unternehmen (BAVC; Bundesarbeitgeberverband Chemie) und dem Vertreter der Arbeitnehmer (IG BCE; Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie). 

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppen, ähnlich wie im öffentlichen Dienst. Die Entgelttarifverträge mit den jeweilig geregelten Einkommen für die entsprechende Gruppe sind wie für den öffentlichen Dienst im Internet frei einsehbar. 

 

In den GDCh Absolvierendenbroschüren "Berufsperspektiven in der Chemie" (explizit für Fachkräfte mit Ausbildungshintergrund) sowie "Berufseinstieg in der Chemie" finden Sie neben nützlichen Informationen zum Berufseinstieg und Erfahrungsberichten von Berufseinsteigenden auch ausführliche Übersichtsartikel zum Thema Gehalt. 

Eine Auflistung der Entgeltgruppen in der chemischen Industrie finden Sie nachfolgend:

Entgeltgruppe	Erläuterung
E6	Voraussetzung 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung oder auch Arbeitnehmende, die durch entsprechende Anzahl von Praxisjahren vergleichbare Fähigkeiten ausweisen z.B. Chemikantin und Chemikant, Pharmakantin und Pharmakant
E7	erhalten Arbeitnehmenden, die Fähigkeiten haben, die über denen von E6 liegen (abgeschlossene Ausbildung die größeren Abstraktionsgrad der Lerninhalte erfordert) und nach Anweisungen durchgeführt werden z.B. Chemielaborantinnen und -laboranten Bsp.: Durchführen von Routineanalysen, Versuchsabläufen oder präparativen Arbeiten nach betriebsüblichen Methoden
E8	E7 Qualifikation plus regelmäßig schwierige Tätigkeiten, die selbstständig durchgeführt werden. Des Weiteren braucht man spezielle Kenntnisse durch eine betriebliche Zusatzausbildung um diese Tätigkeiten durchzuführen. Meist geht eine längere Beschäftigung in E7 voraus Bsp.: komplizierte Gerätesteuerungen von z.B. Spektrometern oder Gaschromatographen oder Arbeiten mit mehrstufigen Präparaten
E9	E8 plus höherwertige kfm. oder technische Tätigkeiten, die nach Anweisung durchgeführt werden und die entweder eine abgeschlossene funktions-bezogene Aus-und Weiterbildung notwendig machen oder wer zusätzlich tätigkeitsspezifische Fachkenntnisse erworben hat. Bsp.: Verfahrens-vorschriften überarbeiten / erstellen, Optimierungsarbeiten in Bezug auf produktionsbegleitende Tätigkeiten, administrative Aufgaben
E10	Voraussetzung sind hochwertig technische Aufgaben, die nach allgemeiner Anweisung selbstständig durchgeführt werden. Eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zur Chemietechnikerin und zum -techniker oder vergleichbares ist notwendig. Bsp.: Neue Prüfverfahren oder -methoden optimieren oder entwickeln, Produktionsbetreuung, Arbeitsabläufe im Technikum überwachen gekoppelt an besonderes Fachwissen in der Analyse oder Synthese
E11	Arbeitnehmende mit erfolgreichem Abschluss einer Fachhochschulreife z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure bzw. Laborantinnen und Laboranten mit fachlich hochwertig Aufgaben, die zusätzlich Personalverantwortung tragen und/ oder Verantwortung für Kostenstellen und Budgets tragen.

 

Eine grobe Übersicht über die Einstiegsgehhälter (Monatsgehälter) von Chemiefachkräften mit Ausbildungshintergrund im öffentlichen Dienst und  in der chemischen Industrie bietet die nachfolgende Grafik. Eine weitere Möglichkeit bietet eine Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung bei lohnspiegel.de.

Erläuterung zur Grafik

* ohne anteilige jährliche Sonderzahlung
**jeweils Bundesland mit höchstem und niedrigstem Tarif