CheMento - Das Programm

Die Mentoring-Kooperation ist auf 12 Monate konzipiert und wird von einem Rahmenprogramm begleitet. Mentee und Mentor/-in werden in diesem Rahmen auf ihre jeweilige Rolle vorbereitet und im Mentoring-Prozess unterstützt. Zusätzlich wird es Möglichkeiten zum Netzwerken und intensiven Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen geben.

Das Rahmenprogramm umschließt

• eine Auftaktveranstaltung zu Beginn des Mentoring-Jahres im Januar/Februar (Standort variiert).

• eine Halbzeitreflexion im Sommer, um ein erstes Resümee zu ziehen und das zweite Halbjahr zu planen (findet in der GDCh-Geschäftsstelle in Frankfurt a.M. statt).

• eine Endveranstaltung, in der im feierlichen Rahmen das gemeinsame Jahr rekapituliert wird (Standort variiert).

Grundlegend für eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung ist eine durch gegenseitige Wertschätzung und positive Grundeinstellung geprägte Partnerschaft auf Augenhöhe – trotz Alters- und Erfahrungsunterschiede.

Weitere Voraussetzungen sind:

• Mentee und Mentor/Mentorin nehmen freiwillig am Programm teil
• Es besteht kein direktes Abhängigkeitsverhältnis zwischen Mentee und Mentorin/Mentor
• Die Mentoring-Beziehung besteht über einen definierten Zeitraum (hier 12 Monate), kann jedoch nach individueller Absprache darüber hinaus fortgesetzt werden 
• Ein verbindlicher, zuverlässiger Umgang mit Terminen und Absprachen ist unabdingbar
• Die Gespräche finden in einem geschützten Rahmen statt und sind streng vertraulich
• Zu Beginn der Kooperation sollten Mentee und Mentorin/Mentor konkrete Erwartungen, angestrebte Ziele, Kontaktaufnahme, Kommunikationsformen, Feedback etc. miteinander klären
• Pro Jahr sollten mindestens 3-5 persönliche Treffen stattfinden; diese können noch um Mails, (Skype)-Telefonate etc. ergänzt werden