Nur eine Anzeige geschaltet und Dutzende von passenden Bewerbungen erhalten — das scheint unlogisch in einer Zeit, in der jedermann den Fachkräftemangel in Deutschland beklagt. Hat er die Chemie etwa ausgelassen? Dirk-Michael Pfenning, verantwortlich für die Personalgewinnung bei Bayer in Deutschland, sieht in seinem Konzern derzeit keine Engpässe: “Wir bekommen sehr viele Bewerbungen, darunter etliche ausgezeichnete Profile. Jeder Kandidat konkurriert mit einer Reihe anderer Bewerber um eine Stelle.” Bei den Ausbildungsstellen sei die Zahl der Bewerbungen leicht gestiegen, und in den Einstellungstests zeigten die Kandidaten seit Jahren gleic...