Gender Pay Gap in der chemischen Industrie | Ingenieurinnen und Naturwissenschaftlerinnen verdienen in der chemischen Industrie bereits am Anfang ihrer Karriere weniger als ihre männlichen Kollegen. Nach vier Berufsjahren sind es etwa 15 % weniger. Dies ergab die Gehaltsumfrage des Verbands der Akademiker und leitenden Angestellten in der chemischen Industrie, VAA. Nach 22 Berufsjahren wird die Lücke größer und wächst bis auf etwas unter 30 %. Als Gründe für diese Unterschiede nennt der VAA, dass Frauen in Führungspositionen in Vertrieb und in Produktion unterrepräsentiert sind und überproportional in Feldern wie Forschung, Entwicklung oder Q...