Chancengleichheit und Diversität

Bei der GDCh sind alle Chemiker:innen willkommen. In unseren Leitbildern heißt es u.a.: "Wir leben Diversität und Chancengleichheit". Wir repräsentieren eine Vielfalt an Menschen aus verschiedenen Kulturen, mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Diversitätsmerkmalen sowie Erfahrungen. Wir möchten chancengerecht, respektvoll und einbeziehend gegenüber unserer vielfältigen Gemeinschaft handeln und sind entschlossen, jeglicher Form von Diskriminierung entgegen zu wirken." 

Der GDCh-Vorstand hat im Jahr 2016 die Kommission Chancengleichheit in der Chemie eingerichtet. Eine ihrer Aktivitäten war die Entwicklung des GDCh-Leitbilds für Chancengleichheit in der Chemie, das 2018 vom GDCh-Vorstand verabschiedet wurde. Im Dezember 2021 hat der GDCh-Vorstand den Leitfaden für geschlechtersensible Sprache in der GDCh verabschiedet.

Die GDCh strebt für alle von ihr veröffentlichten Texte eine gendersensible Sprache an. Seit Januar 2021 nutzt die GDCh-Mitgliederzeitschrift "Nachrichten aus der Chemie" gendersensible Sprache, um alle Geschlechter anzusprechen sowie abzubilden. (zum Interscriptum). Darüber hinaus bittet die GDCh in ihrem im März 2021 aktualisierten Corporate Design Manual alle Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle sowie ehrenamtlich tätige Mitglieder um einen geschlechtergerechten Sprachgebrauch für alle Publikationen. Das Manual steht allen Mitarbeitenden sowie Funktionsträger:innen zur Verfügung.

Im Dezember 2021 hat der GDCh-Vorstand zudem einen Leitfaden für geschlechtersensible Sprache in der GDCh verabschiedet.

• Die GDCh ist Mitunterzeichner des Statement on inclusion and diversity in the chemical sciences vom 8. Juni 2020.
• GDCh-Geschäftsführer Prof. Wolfram Koch ist Mitunterzeichner des Statement on Diversity & Inclusion at ChemRxiv vom 10. Juni 2020.
• Unser Partnerverlag Wiley-VCH hat im Januar 2021 seine Richtlinien zur Änderung des Autorennamens aktualisiert. Damit wird es Wissenschaftler:innen erleichtert, ihren Namen aufgrund der Geschlechtsidentität, der Religion oder des Beziehungsstatus' zu ändern. Publikationen sind für Forschende die Grundlage für ihre berufliche Karriere. Transgender-Wissenschaftler:innen waren bisher gezwungen, bei Bewerbungen, etwa um ein Stipendium, anzugeben, wenn ein Name in ihrer Publikationshistorie nicht übereinstimmte. Die neuen Richtlinien zur Namensänderung stellen sicher, dass die gesamte Bibliographie einer Person demselben Namen zugeordnet ist. Diese Änderung kann erfolgen, ohne automatisch Korrekturen vorzunehmen oder Mitautoren zu benachrichtigen.
• Die GDCh tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im März 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

• GDCh-Preise

Die GDCh vergibt hochrangige Preise und Auszeichnungen an alle Alters- und Karrierestufen auf verschiedenen Gebieten der Chemie und angrenzenden Wissenschaften. Gemäß der Vergaberichtlinien können alle in Frage kommenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler nominiert werden, unabhängig von Geschlecht, (ethnischer) Herkunft, Nationalität oder Alter und unabhängig davon, ob sie Mitglied der Gesellschaft sind oder nicht. Der Vorstand der GDCh achtet seit mehreren Jahren ausdrücklich darauf, dass Auswahlkommissionen gendergerecht besetzt werden. (Hinweis: Da Kommissionsmitglieder für mehrere Jahre berufen werden, ändert sich die Zusammensetzung von Kommissionen erst nach und nach.) Die Kommissionen werden darauf hingewiesen, dass die Förderung der Chancengleichheit von Männern und Frauen in der Chemie  zu den Satzungszwecken der GDCh gehört und dass daher vermehrt verdiente Chemikerinnen nominiert werden sollen. Die Kommissionen werden um eine Begründung gebeten, wenn Nominierungen für Frauen vorgelegt wurden, die von der Kommission nicht für den Preis vorgeschlagen wurden. 

Sie möchten zur Chancengerechtigkeit bei unseren Preisen beitragen? Dann schlagen Sie qualifizierte Kandidat:innen vor. Welche Preise aktuell ausgeschrieben sind, finden Sie auf unseren Webseiten.